未来互联网行业最紧缺的3类人才

　　【未来互联网行业最紧缺的3类人才】随着互联网行业的高速发展，企业对人才的需求越来越多，更多的就业岗位、更精准的职位需求也使得从业人员有了更多选择的机会。而在“互联网+”的浪潮下，人们工作生活的方方面面都被网络的力量席卷。互联网行业对人才有着大量需求。数据显示，互联网从业人员的平均从业年限为5.87年，其中10年以上从业经验者仅占1成。此外，互联网人才流入率大于流出率，有84%行业外人才流向互联网行业，而互联网人才流向其他行业的仅有50%。可见，互联网行业在人才聚集方面有着独特的魅力。

　　今天33目录网就跟读者们聊一聊，未来互联网行业最紧缺的3类人才：

　　1、大数据方向的人才。

　　随着大数据应用的爆发性增长，它已经衍生出了自己独特的架构，而且也直接推动了存储、网络以及计算技术的发展。毕竟处理大数据这种特殊的需求是一个新的挑战。

　　“大数据”简单来说就是信息化社会带来的海量数据，随着各式各样的社交网络的发展。对于大量数据的就需要专业的人才去处理。广告的精准投放，精准营销、疾病防护大数据的运用无处不在，学习大数据将会是一个很好的选择。

　　2、人工智能方向的人才。

　　中国实体经济特别是制造业领域，行业工资水平涨幅缓慢，实体经济发展也增速缓慢，部分行业出现下滑，行业结构调整和转型，员工工资不见增长甚至下滑。随着人工智能的到来，将来会有一大部分重复性的工作由人工智能来处理。现在人工智能还没有大范围普及，所以将来人工智能行业对于人才的缺口将会愈来愈大。

　　3、企业“抢夺”的重点依旧是技术类人才。

　　在数字经济时代，以及未来的人工智能时代，专业、高技术的程序员，依旧紧俏，特别是专业的资深程序员。

　　企业最看重的是能够为公司实现价值的人才，技术型人才往往都是企业互相争夺的目标，资深的程序员在接触新的工作上都能够适应，并且快速的融入到团队中。这也是企业最乐意看到的，减少了公司对新员工培养的支出。还能够加快公司项目的进度，企业对于这类人，自然有着很高的待遇。

　　大数据时代，你是不是也想在众多高级设计师、工程师席位中占据一席，这无可厚非。综合以上几点，互联网行业对人才的需求跟发展的趋势息息相关，大数据和人工智能目前都处于风口，朝着这两个方向发展，相信你会有不错的收获。