程序员待遇薪资满意度报告

　　【程序员待遇薪资满意度报告】传统印象中程序员就只会码代码，那么程序员需要学什么才能让自己的生活充实丰富起来，一年之计在于春，对于程序员而言，自我挑战很重要，有创造力、技术性的调整是可行的，给自己列个计划清单，但是待遇薪资能支撑起你的梦想吗?

　　一位网友默默的回复：“其实单位时间内工资并不高”，而这也许道出了许多java程序员小伙伴们的心声。

　　1、时间vs领域，哪个才是决定java工程师们薪资的关键?

　　“一寸光阴一寸金”这件事，放在工作经验来说尤其有道理。那么java工程师多出来的工作经验究竟值多少钱?

　　数据显示，3-4年工作经验的求职java工程师的平均年薪约为2年及以下工作经验java工程师的1.8倍。而有5年及以上工作经验的java工程师平均年薪则为3-4年工作经验的java工程师的1.2倍左右。此外，3年及以上工作经验的从业者接到的面试邀请平均为3年以下经验从业者的两倍。看来，2年工作经验不论是对offer数量还是质量来说都是道坎儿，所以年轻人们，要耐住寂寞厚积薄发啊，不要每天想着“闷声发大财”。

　　除了工作经验外，不同技术人才的薪资与经验的相关性不尽相同：同样是两年工作经验，移动端的平均薪资低于前后端。但2-4年阶段内，移动端的薪资突飞猛进，与前后端保持持平。我们又对不同技术领域的求职者薪资进行的分析与比较：

　　对于pc和移动端的java工程师来说，0-2年工作经验的java工程师的年薪均都在24万左右，且候选人平均比5年及以上工作经验的候选人年薪低6万左右。此外，虽然“市场行情”显示pc端java工程师目前依然供不应求，但在薪资方面并没有明显的卖方市场优势。

　　而就后端而言，出现了工作经验和薪资不正相关的情况：在Node.js、Scala和Ruby领域出现了3-4年工作经验的候选人平均年薪低于0-2年经验候选人的情况。在研究原始数据后发现，虽然的确存在0-2年工作经验的候选人年薪更高的情况，但结果主要和此类样本数量偏少相关，不得不说如Java、PHP等常见后端语言的需求量依然占市场需求的主体。

　　2、互联网行业里，java工程师们的薪水比别的领域更高么?

　　虽然江湖上有“产品工资拿不过开发”的传说，但100offer的数据显示，同样是拥有两年以上的工作经验，产品类候选人的年薪较开发领域的候选人高出1万元左右，而运营领域的候选人薪资则处在垫底的位置。

　　3、互联网领域，女性比男性平均一年少拿3万：

　　职场上的男女不平等已是“老生常谈”，互联网精神似乎也并不能解决这个问题：不论是在设计、开发还是运营领域，男性互联网从业者的平均年薪比女性高3万左右。虽然目前国内外都出现了一些颇有影响力的女性创业支持机构或开发平台，但收入差距绝非一日之寒。